技能実習制度について
国内の介護人財の確保と、諸外国の高齢化を見据え、厚生労働省では2017年11月より「外国人技能実習制度」に介護職を追加する事を決定しています。
外国人の方に日本で実習をしながら介護を覚えてもらい、
自国に役立ててもらうという制度です。
オリーヴでは、技能実習制度を利用した外国人介護スタッフ
採用の支援を行っております。
現場重視
施設状況の確認とスタッフ様とのコミュニケーションを密にとり、問題点の抽出。施策立案・実行をサポートいたします。
ノウハウ
施設サービス現場責任者、人事、教育責任者など現場経験豊富なプロフェッショナルが対応致します。
サポート体制
人事施策実行後、成果につながるまでの徹底したフォローと社内内製化までの完全サポートを行います。
返金制度
サービス実施後ご満足いただけなかった場合、業界の常識にはない返金制度があります。
強固な連携
経営者層、スタッフ、弊社が一体となり、経営者様の参謀及び人事部長代行の役割を行います。
独自の手法
個人と組織の両面からアプローチを行い、「人財力」と「組織力」を活性化し、確実な成果につなげます。
オリーヴでは下記の企業様の状況に合わせて支援サービスを提供しております。
介護分野の新たな外国人受け入れが決定
2017年9月～ 外国人介護福祉士在留資格「介護ビザ」
2017年11月～ 外国人技能実習制度に介護が追加
